CALCULO DE BENEFICIOS SOCIALES

I. INFORMACIÓN GENERAL

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Nombre del curso: Cálculo de Beneficios Sociales

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Duración: 5 semanas (250 Horas Lectivas)

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Modalidad: 100% Virtual

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Nivel: Intermedio

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Dirigido a: Estudiantes, trabajadores, técnicos, contadores, asistentes de RR.HH. y administrativos del sector público y privado.

II. SUMILLA

El curso ofrece formación teórico-práctica sobre el cálculo correcto de los principales beneficios sociales establecidos en la legislación laboral peruana. Se abordan las normas vigentes, criterios de aplicación, obligaciones del empleador, así como el desarrollo de casos prácticos sobre CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar y liquidación de beneficios.

III. COMPETENCIAS

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Interpreta y aplica correctamente la normativa laboral peruana sobre beneficios sociales.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Calcula beneficios sociales con precisión según el régimen laboral correspondiente.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Elabora liquidaciones de beneficios al cese del trabajador.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Usa herramientas de cálculo (Excel y formatos oficiales) para documentar procesos.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Previene contingencias laborales mediante el cumplimiento normativo.

IV. CONTENIDO POR UNIDADES

Unidad 1: Marco Legal de los Beneficios Sociales

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Concepto y tipos de beneficios sociales.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Base legal: Decreto Legislativo N.° 728 y otras normas aplicables.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Obligaciones del empleador frente al trabajador.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Plazos y formas de pago.

Unidad 2: Cálculo de la CTS

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Definición y propósito de la CTS.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Cálculo semestral: remuneración computable.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Fechas de depósito y bancos autorizados.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Casos especiales (ingresos variables, licencias, etc.).

Unidad 3: Gratificaciones Legales

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Gratificación de julio y diciembre.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Remuneración computable y condiciones.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Bonificación extraordinaria (Ley N.º 30334).

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Cálculo proporcional y supuestos de cese.

Unidad 4: Vacaciones y Asignación Familiar

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Requisitos para el goce de vacaciones.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Cálculo de vacaciones truncas y completas.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Asignación familiar: monto, requisitos y excepciones.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Casos prácticos diversos.

Unidad 5: Liquidación de Beneficios Sociales

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Concepto y contenido de la liquidación.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Cálculo completo al cese: CTS, gratificaciones, vacaciones, compensación por tiempo no gozado.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Obligaciones de pago y documentación a entregar.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Taller práctico: elaboración de liquidaciones en Excel.

V. METODOLOGÍA

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Clases virtuales con enfoque práctico.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Desarrollo de plantillas y formatos en Excel.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Análisis de casos reales y simulaciones.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Foros de consulta normativa.

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Evaluación continua con ejercicios aplicados.

VI. EVALUACIÓN

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Participación y asistencia virtual: 20%

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Tareas y ejercicios prácticos: 30%

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Evaluaciones temáticas por unidad: 30%

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Proyecto final (liquidación completa en Excel): 20%

VII. BIBLIOGRAFÍA Y RECURSOS

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Texto Único Ordenado del D. Leg. N.º 728 – Régimen Laboral Privado

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Ley de CTS, Ley de Gratificaciones y Asignación Familiar

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Jurisprudencia y pronunciamientos del MTPE

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Plantillas Excel proporcionadas por el docente

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Recursos digitales oficiales: SUNAT, MINTRA, ESSALUD